Broj stranih radnika u Srbiji iz godine u godinu značajno raste, a ovaj trend posebno je izražen u poslednjih nekoliko godina. Samo tokom 2024. izdato je skoro 80.000 radnih viza stranim državljanima koji rade u Srbiji. Uz olakšice u proceduri zapošljavanja, strani radnici postaju važan deo domaćeg tržišta rada.
Pitanje ko su najtraženiji profili i zašto su određeni poslovi predmet intenzivnog uvoza radne snage postaje izuzetno važno - kako za poslodavce, tako i za ekonomsku politiku Srbije.
1. Građevinski i infrastrukturni radnici
Najzastupljeniji strani radnici u Srbiji rade na građevinskim i infrastrukturnim projektima.
Prema evropskom mediju, veliki broj radnika dolazi organizovano kroz međudržavne sporazume na projekte velikih infrastrukturnih investicija, najčešće iz zemalja poput Turske, Kine, Indije i Rusije.
Ovi radnici obavljaju poslove koji uključuju:
gradnju puteva i mostova
rad na velikim projektima javnih investicija
rad u građevinskim firmama koje nemaju dovoljno lokalne radne snage
Građevina ostaje najveći sektor u kome su strani radnici angažovani, jer domaće tržište rada nema dovoljan broj kvalifikovanih radnika.
2. Vozači i transportni radnici
Iako možda nisu najviše vidljivi na javnim mestima, jedan od najtraženijih profila su i vozači - autobusa, kamiona i dostavljači hrane.
Iz članka se navodi da se utisak da su najčešće radnici na ulici potcenjuje, ali deo stranih radnika radi upravo na poslovima prevoza i logistike, posebno u većim gradovima. (Euronews.rs)
Ovi poslovi su posebno traženi jer:
domaći radnici često ne žele te pozicije
posao uključuje fleksibilne i promenljive uslove rada
sektor transporta ima rastuću potražnju zbog rasta interneta i online dostave
3. Ugostiteljstvo, magacioneri i proizvodnja
Pored infrastrukture i transporta, ugostiteljstvo, proizvodnja i logistika takođe se navode kao oblasti gde strani radnici popunjavaju praznine.
Prema dodatnim izvorima:
veliki broj stranaca radi u ugostiteljstvu kao konobari ili drugo uslužno osoblje
u magacinima i skladištima angažovani su radnici koji nadomještaju manjak domaće radne snage
u proizvodnim pogonima često dolaze radnici iz Azije i drugih regiona gde zapošljavanje u Srbiji predstavlja bolju ekonomsku priliku
Odakle najčešće dolaze
Statistika pokazuje da se strani radnici u najvećem broju angažuju iz sledećih regiona i zemalja:
Turska - posebno za građevinske projekte
Kina - radnici organizovani kroz firme koje rade na projektima u Srbiji
Indija - pojedine grupe radnika dolaze preko agencijskih organizacija i često dovode svoje rođake
Rusija i Ukrajina - deo migrantskih tokova koji ostaju zbog poslovnih i ličnih razloga
Demografski i tržišni kontekst
Porast broj stranih radnika delom je posledica demografskog pada stanovništva, emigracije i manjka radnika u određenim sektorima. Srbija se suočava sa svake godine sve manjim brojem radno aktivnih domaćih radnika, što dodatno pojačava potražnju za uvozom radne snage.
U isto vreme, broj izdatih radnih dozvola stalno raste — dok mnogi strani radnici ne ostaju trajno u zemlji, oni predstavljaju važan izvor radne snage za kratkoročne i srednjoročne projekte.
Zaključak
Najtraženiji profili stranih radnika u Srbiji 2026. godine su:
Građevinski radnici i operativci na infrastrukturnim projektima
Vozači — autobusi, kamioni i dostavljači
Radnici u ugostiteljstvu, logistici i proizvodnji
Ovaj trend nije samo privremen — on odražava strukturalne promene na tržištu rada Srbije, gde je zbog manjka domaće radne snage u mnogim sektorima poželjno dopuniti radnu snagu iz inostranstva.